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天津中醫藥大學第一附屬醫院 201 9 年公開招聘 第四批人員(博士及兒科碩士) 方案

發布日期:2019-07-03 瀏覽次數:0

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求,結合本單位人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位的醫療科研人員及碩士研究生學歷學位的兒科人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案在市教委官網http://jy.tj.gov.cn和醫院官網www.tjtcm.cn、丁香人才網公開招聘專欄發布。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.  非津生源2019屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市工作人員需符合天津市引進人才相關政策;社會人員需可辦理調入手續;

6.熱愛中醫;

7.崗位規定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者,不得報考:

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

5. 社會保險領域嚴重失信人員;

6 在讀的非應屆畢業生;

7. 現役軍人;

8. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;

9. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位分為:博士研究生崗位、兒科醫師(碩士研究生及以上)崗位。

具體招聘崗位見《天津中醫藥大學第一附屬醫院2019年公開招聘第四批人員(博士及兒科碩士)崗位計劃》(附表1)。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

1、報名時間:公告發布之日起7個工作日后開始接受報名(報名時間不少于5天)。

2、報名方式:丁香人才網在線直投完整、真實簡歷,通過初篩后請將報名材料電子版發送至:zyyfyzhaopin201 9 @163.com,或直接按下文要求投遞到此郵箱

郵件題目格式必須為“擬報科室+姓名+手機號”,報名成功以收到醫院自動回復的郵件為準,每人限報一崗。

3、報名材料:

(1)報名表(word格式,在醫院官網發布的招聘計劃中下載填寫);

(2)匯總表(excel格式,在醫院官網發布的招聘計劃中下載填寫);

(3)個人簡歷、身份證、英語等級證書、學歷學位證書(2019屆畢業生提供加蓋學校章的畢業生就業推薦表)、執醫證、規培證明、職稱證以及其他能充分反映本人學術水平的材料電子版(建議PDF版);

(4)國(境)外及港澳臺獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件電子版;

(5)以上所有文件請打壓縮包以郵件附件形式發送,壓縮包文件名改為“擬報科室+姓名+手機號”。

(二)資格審查

人事處會同招聘部門進行網上資格初審,通過資格初審人員名單將在單位網站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發布,同時相應崗位報名截止。

)面試考核

參加面試的應聘人員應按照統一要求進行現場資格復審,合格后采取直接考核、面試的招聘方式。面試由醫院組織實施,具體日程將在單位網站(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發布。

面試主要采取面談、答辯或實際操作等形式進行。面試考官將由院領導、相關專業專家和有關部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分,及格線為60分,面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績,于面試考核結束后7個工作日內在醫院網站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定,組織體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。由醫院統一安排,費用自理。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員,視為自動放棄。體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件,體檢不合格者不予錄用。

事業單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

)考察

通過體檢人員進入考察環節,考察由醫院人事處會同崗位所屬部門組織實施。考察根據擬聘用崗位的要求,可采取查閱檔案、函調、進入工作崗位參與具體工作等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、專業素質、工作實績、學習及表現等情況。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

)公示與聘用

單位將根據面試考核、體檢和考察的結果,經醫院領導班子集體研究,擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致,公示時間為7個工作日。

公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由醫院按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反應有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應在醫院公示后的6個月內,持報到證(介紹信)、畢業證、學位證(崗位要求的學歷學位)等相關材料辦理報到手續,逾期將取消入職資格。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時,醫院按照規定程序和時限,依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時,醫院可根據實際需要調整崗位并在網站“公開招聘”專欄重新發布招聘崗位、報名時間及安排。

應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的,將視情節嚴重,按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)的規定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的,解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的,記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

咨詢電話 022- 27986057 、27986058人事處

監督電話: 022- 279861 00紀檢監察室

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